การขาดแคลนผู้มีความสามารถทวีความรุนแรงในระดับโลก นายจ้างประมาณ 40% ทั่วโลกรายงานปัญหาในการกรอกงานเนื่องจากขาดบุคลากรที่มีความสามารถ ตามการสำรวจการขาดแคลนบุคลากรของ ManpowerGroup ปี 2017 สิ่งนี้มีผลกระทบในทางลบต่อผลผลิตและประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจ ซึ่งมีความสำคัญในสภาพแวดล้อมระหว่างประเทศที่มีการแข่งขันสูงในปัจจุบันมีหลักฐานมากมายที่ชี้ให้เห็นถึงบทบาทของการพัฒนาทักษะในด้านผลิตภาพและการเสริมสร้างศักยภาพ ความสัมพันธ์ระหว่างความสามารถและความสามารถในการแข่งขันได้รับการกล่าวถึงในดัชนีความสามารถ
ในการแข่งขันระดับโลกที่โดดเด่น เช่น ดัชนีความ สามารถใน การแข่งขันทั่วโลก
จีนไม่ใช่ข้อยกเว้นเมื่อพูดถึงแนวโน้มการขาดแคลนทักษะ: การขยายตัวอย่างรวดเร็วของเศรษฐกิจจีนที่เปิดกว้างและมีการแข่งขันมากขึ้น เรียกร้องให้มีฝีมือและทักษะเพิ่มขึ้นเพื่อเก็บเกี่ยวผลประโยชน์จากโลกาภิวัตน์
มุมมองของชาวจีน
การพัฒนาความสามารถระดับโลกและแรงงานที่มีทักษะซึ่งสามารถตอบสนองความต้องการของตลาดแรงงานนั้นถือเป็นวาระสำคัญสำหรับประเทศจีน ในขณะที่จีนพัฒนาจากเศรษฐกิจที่เน้นการลงทุนไปสู่เศรษฐกิจที่มุ่งเน้นการบริโภคจากการประชุมเชิงปฏิบัติการของโลกไปสู่การเป็นโรงไฟฟ้าด้านบริการประเทศจะต้องใช้แรงงานที่มีทักษะ
แม้ว่าจำนวนการลงทะเบียนระดับอุดมศึกษาในจีนจะเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา แต่ความต้องการแรงงานที่มีทักษะมีแนวโน้มที่จะแซงหน้าอุปทานโดย 24 ล้านคนในปี 2020. McKinsey ยังคาดการณ์ว่าหากจีนไม่ลดช่องว่างด้านทักษะนี้ ก็อาจสูญเสียโอกาสมูลค่ากว่า 250 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ ซึ่งคิดเป็นประมาณ 2.3% ของผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศในปัจจุบันของประเทศ
ความท้าทายนี้ยังเป็นประเด็นสำคัญในรายงานNew Skills at Workโดย
JPMorgan Chase ซึ่งให้เหตุผลว่าจีนกำลังเผชิญกับการขาดแคลนทักษะอย่างเฉียบพลัน และแนะนำว่า “ช่องว่างระหว่างอุปสงค์และอุปทานสำหรับแรงงานที่มีทักษะสูงกำลังขยายกว้างขึ้น”
ในทำนองเดียวกัน ข้อมูลจากกระทรวงทรัพยากรบุคคลและประกันสังคมของจีนแสดงให้เห็นว่าแรงงานที่มีทักษะมีสัดส่วนเพียง 19% ของแรงงานทั้งหมด โดยแรงงานที่มีทักษะสูงมีสัดส่วนเพียง 5 %
บทบาทของมหาวิทยาลัยในการพัฒนาทักษะ
รัฐบาลจีนได้ร่างแผนงานที่ทะเยอทะยานในการปรับปรุงโอกาสในการพัฒนาทักษะ และมหาวิทยาลัยต่างๆ ก็คิดว่าจะมีบทบาทสำคัญในกระบวนการนี้ ประธานาธิบดีสี จิ้นผิง เน้นย้ำบทบาทของการศึกษาระดับอุดมศึกษาในการอุปถัมภ์ผู้มีความสามารถในจดหมายฉบับปี 2016ถึงมหาวิทยาลัย Tsinghua
ประเทศจีนมีมหาวิทยาลัย 7 แห่งที่ติดอันดับในการจัดอันดับการจ้างงานของมหาวิทยาลัยทั่วโลก โดย Times Higher Education ฉบับล่าสุด ซึ่งรวมถึงสถาบันที่มีชื่อเสียง เช่น มหาวิทยาลัยปักกิ่ง ฟูตัน และชิงหวา สิ่งนี้บ่งบอกถึงความก้าวหน้าของการศึกษาระดับอุดมศึกษาของจีนในการแก้ไขปัญหาความสำคัญของการจ้างงาน แต่เสียงของนายจ้างชี้ให้เห็นว่า ยังมีอีก หลายสิ่งที่ต้องทำ
ความมุ่งมั่นนี้สะท้อนให้เห็นในแผนห้าปีที่ 13 ของจีนด้วยซึ่งเน้นย้ำถึงความสำคัญของอุดมศึกษาในการพัฒนาทักษะ เช่น ความร่วมมือระหว่างมหาวิทยาลัยกับอุตสาหกรรม ตลอดจนนวัตกรรมด้านการเรียนการสอนและเน้นอาชีวศึกษา
เครดิต : pittsburghentertainment.net, planettw.com, pornterest.net, power-enlarge.com, powerslide-croatia.com, power-webserver.com, preservingthesaltiness.com, reklamnimaterijal.info, rompingrattiesrattery.com, rupertrampage.com
